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Nos Expertises

Une stratégie RSE anti-greenwashing

  • Cartographie d'externalités
  • Double matérialité
  • Entreprise à mission
  • Formation
  • Impact carbone
  • Marque employeur
  • Raison d'être
  • Récits hostiles
  • Reporting RSE et CSRD

Ne laissez pas vos concurrents prendre de l’avance

Une stratégie RSE intégrée favorise l’innovation et offre un avantage compétitif en incitant à repenser vos processus et produits pour répondre aux défis sociaux et environnementaux. En adoptant des pratiques responsables et en se conformant aux normes de la CSRD, vous anticipez les réglementations et répondez aux attentes croissantes des consommateurs, renforçant ainsi votre position sur le marché.

Attirez les meilleurs talents

Les employés cherchent de plus en plus à travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs. Une politique CSRD solide crée un environnement de travail attractif et stimulant, augmentant ainsi la satisfaction et la fidélité des employés. En valorisant des pratiques éthiques et durables, vous devenez un employeur de choix pour les talents conscients de l’impact de leur travail, réduisant ainsi les coûts liés au turnover et à la formation.

Boostez votre image et votre communication

Une stratégie RSE réussie renforce l’image de marque de votre entreprise en mettant en avant vos engagements éthiques et vos preuves. Cela inspire confiance chez vos clients, partenaires et employés, et vous différencie positivement de la concurrence. En démontrant votre responsabilité sociale et en respectant les exigences de la CSRD, vous attirez une clientèle fidèle et engagez vos parties prenantes dans une relation de long terme fondée sur la confiance et le respect.

Notre accompagnement

Personnalisez votre stratégie de transformation

Cartographie d’externalités
Essentielle au projet.
La cartographie d’externalités identifie et évalue les impacts positifs et négatifs d’une entreprise sur son environnement économique, social et environnemental. Elle permet de visualiser ses effets indirects et de prendre des mesures pour minimiser les impacts négatifs tout en maximisant les bénéfices pour les parties prenantes.
Double matérialité
Boussole stratégique de durabilité.
La double matérialité est un principe de reporting RSE où une entreprise évalue et rapporte ses impacts financiers et non financiers sur la société et l’environnement. Cela inclut à la fois les impacts de l’entreprise sur le monde extérieur et les impacts externes qui influencent l’entreprise.
Entreprise à mission
Contribuer positivement à son environnement.
L’entreprise à mission, telle que définie par la loi Pacte, inscrit des objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts. Quels bénéfices ? Une attractivité accrue pour les talents, une conformité réglementaire facilitée, une différenciation concurrentielle, un impact positif sur la société. Par ses conséquences directes et indirectes, ce statut renforce la transparence et la durabilité de l’entreprise.  
Formation
Explorer tout le potentiel.
La formation désigne l’acquisition de connaissances, compétences et attitudes spécifiques à travers des programmes structurés. Elle vise à développer les capacités personnelles et professionnelles des individus, souvent pour améliorer la performance au travail et favoriser le développement personnel.
Impact carbone
Mesurer pour ré-équilibrer.
L’impact carbone mesure les émissions de gaz à effet de serre (GES) attribuées à une activité, produit, organisation ou événement. Il quantifie la contribution au changement climatique, en incluant les émissions directes et indirectes comme le CO2, le méthane et le protoxyde d’azote.
Marque employeur
Attirer et retenir les talents.
La marque employeur renforce l’attractivité d’une entreprise auprès des talents. Pour ce faire, des campagnes vidéo, des contenus attrayants sur les réseaux sociaux, et des témoignages d’employés peuvent être utilisés pour promouvoir une image positive et authentique.
Raison d’être
Être stratège et engagé.
La raison d’être d’une entreprise définit son objectif fondamental au-delà de la simple rentabilité, incluant ses contributions positives à la société et à l’environnement. C’est un engagement envers des valeurs et des actions qui guident ses décisions stratégiques et opérationnelles.
Récits hostiles
L’Art de la défense.
Un récit hostile est une narration délibérément construite pour discréditer, manipuler ou nuire à une personne, un groupe ou une entreprise. Utilisant souvent la désinformation, les préjugés et les émotions négatives, il vise à polariser l’opinion publique, semer la division et influencer les perceptions et comportements de manière négative.
Reporting RSE et CSRD
La transparence comme atout.
Le reporting RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et CSRD (Communication sur le Progrès RSE) désignent la pratique où les entreprises rendent compte de leurs performances en matière de durabilité, incluant leurs impacts économiques, sociaux et environnementaux. Ces rapports visent à assurer la transparence et à démontrer l’engagement de l’entreprise envers des pratiques responsables et durables, facilitant ainsi la confiance des parties prenantes.

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